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Conheça as vantagens de cada plano:

¹Consulte no app da TotalPass as academias disponíveis e seus respectivos planos (sujeitos a alterações).²Conteúdo reduzido nos planos TP Free e TP GO. Conteúdo completo a partir do TP1. ³Total Nutri disponível apenas para titulares.*Valor referente ao período mensal.

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Dúvidas Frequentes

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Oferecemos o nosso benefício para as empresas que possuem no mínimo 5 colaboradores. Para saber o valor total do investimento, faça uma simulação de proposta. O valor é calculado de acordo com o número total de colaboradores na sua empresa.

Não! Aceitamos todos os regimes de contrato para os colaboradores (CLT, PJ, MEI, estagiário, etc..)

Nosso fechamento é simples: será realizado todo dia 10 de cada mês, o boleto e NF ficarão disponíveis até 3 dias úteis, depois do dia 10, no Portal RH. O boleto terá 30 dias para pagamento. Não trabalhamos com pro rata, ou cobrança equivalente.

Encerrado o processo de contratação, a sua empresa receberá um link personalizado onde os colaboradores vão entrar e se cadastrar. Nesse link, o Colaborador preencherá os dados solicitados e dará aceite aos nossos Termos e Condições de Uso. A partir disso, existem 2 cenários:

  • Caso a empresa tenha optado por realizar a aprovação dos colaboradores, o responsável pela gestão do benefício precisará aprovar as solicitações no portal RH e o benefício estará pronto para ser utilizado.
  • Caso a empresa não tenha optado pela validação dos seus colaboradores, depois do cadastro do colaborador o plano ja estará ativo, podendo utilizar na hora, de forma simples e descomplicada.

Sim, a empresa pode liberar o benefício para até 3 dependentes por colaborador, podendo ser para dependentes legais ou aberto para outros amigos, namorado(as) e familiares. A idade mínima para utilizar o benefício como dependente é a partir de 16 anos.

O contrato tem duração de um ano, após esse ano, será renovado automaticamente, e tanto o valor do investimento da Empresa (FEE) como o valor da taxa mensal ou participação do colaborador (COPAY) poderão ser corrigidos anualmente com aplicação do índice IGPM-FGV (ou índice correspondente na hipótese de extinção deste índice), conforme previsto em Contrato. Em caso de interesse em Distrato, o RH da empresa precisará entrar em contato com o seu executivo de relacionamento da Totalpass para que ele possa dar andamento no processo.

Nesse caso, seu colaborador poderá realizar a migração de plano. Para isso, após realizar a adesão através do link de cadastro da sua empresa, o colaborador precisa informar na unidade em que está matriculado que irá realizar a migração para a TotalPass. A unidade da SmartFit, por sua vez, irá realizar a migração sem a cobrança de multa por cancelamento.
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